Raum geben – das bedeutet Coaching für mich. Mein Anliegen ist es, das Thema des Coachees in einem geschützten Rahmen und vertrauensvollen Atmosphäre zu bearbeiten, ihn in einen guten Ressourcenzustand zu führen und gute Handlungsmöglichkeiten - seine Berufung - zu finden.
Kluge Fragen stellen, die zum Nachdenken anregen und zu einem Aha-Erlebnis führen. Dies ist eines meiner Ziele im Coachinggespräch. Wichtig ist mir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander.
Die Entwicklung von Lösungsstrategien durch Stärkung der Selbstsicherheit, Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Zuversicht - darauf richte ich meinen Blick.
„Jede Begegnung mit Myriam Maierhofer weckt neue Perspektiven und Ideen. Sie schenkt Menschen Inspiration und Orientierung und ist dabei stets sympathisch, fokussiert und leidenschaftlich.“
„Als ich 2005 als Geschäftsführer von LVR-InfoKom mit über 300 Mitarbeiter*innen startete, habe ich Frau Maierhofer mit dem Aufbau einer Organisations- und Personalentwicklung betraut. In kurzer Zeit hat sie Strategiekonzepte eigenverantwortlich und selbstständig entwickelt und zur Umsetzung gebracht. Hiermit hatte sie maßgeblichen Anteil zur erfolgreichen Entwicklung aller Mitarbeitenden und nicht zuletzt der Gesellschaft.“
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